Todos pagam a PLR da CCT
O piso é comum: regra básica + parcela adicional, conforme a Convenção Coletiva. A partir daí, cada banco acrescenta programas internos.
Itaú Unibanco — CCT + PCR
Além da PLR da CCT, o Itaú paga o PCR (Programa de Complementação de Resultados), um adicional cujo valor depende do ROE (Return on Equity) do banco no ano.
Santander — CCT + PPRS
O Santander paga o PPRS (Programa Próprio de Participação nos Resultados do Santander), baseado no atingimento de metas individuais e no ROAE do banco.
Bradesco — Apenas CCT
O Bradesco segue exclusivamente a regra da CCT, sem programas adicionais formalizados.
Caixa Econômica — ACT + PLR Social
A Caixa tem acordo próprio (ACT) e paga ainda a PLR Social, um valor adicional destinado a todos os empregados, historicamente em torno de R$ 7.600.
Safra — CCT + Bônus 20%
O Safra complementa a PLR da CCT com um bônus de 20% para cargos técnicos específicos, conforme regras internas.
A calculadora permite simular o total de cada banco, somando a PLR da CCT ao adicional específico.
