PPRS — Programa Próprio de Resultados
O PPRS é um valor linear pago a todos os funcionários, independentemente do salário. Varia conforme a faixa de ROAE (Return on Average Equity) do banco no exercício.
Valores do PPRS por faixa de ROAE
| Faixa de ROAE | Valor do PPRS |
|---|---|
| Inferior a 13% | R$ 2.775,66 |
| De 13% a 23% | R$ 3.355,73 |
| Superior a 23% | R$ 3.489,97 |
Todos os trabalhadores recebem o mesmo valor dentro de cada faixa. O PPRS é pago junto com a 2ª parcela e é proporcional aos meses trabalhados no ano-base.
Além do PPRS, o Santander tem o PPE-PPG (Programa Certo), baseado em metas individuais. Ele é adicional à PLR e ao PPRS.
Cálculo completo da PLR Santander
1ª Parcela — Antecipação (setembro)
54% do salário reajustado + R$ 2.119,76 + parcela adicional, conforme a CCT da categoria. Teto de R$ 11.371,47.
2ª Parcela — Integral (março)
Regra geral da CCT (90% do salário + R$ 3.532,93 + parcela adicional) somada ao PPRS da faixa aplicável, descontando o valor recebido na antecipação.
Deduções aplicáveis
- Imposto de Renda exclusivo da PLR (isenção até R$ 8.214,40 em 2026)
- Contribuição negocial do sindicato: 1,5% com teto em torno de R$ 262,30
